CAE para recrutamento, trabalho temporário e fornecimento de recursos humanos
Uma agência de recrutamento que encontra candidatos para clientes não tem o mesmo modelo de uma empresa que emprega e disponibiliza trabalhadores. A relação contratual e laboral é o ponto central para escolher o CAE.
Resposta rápida
Recrutamento e colocação apontam para 781; trabalho temporário para 78201; outros modelos de fornecimento de pessoal para 78202. Consultoria de RH pode ter outro enquadramento.
CAE que podem ser relevantes
- 781Atividades das empresas de seleção e colocação de pessoalSeleção e colocação de pessoal.
- 78201Atividades das empresas de trabalho temporárioEmpresas de trabalho temporário.
- 78202Outro fornecimento de recursos humanosOutro fornecimento de recursos humanos.
- 702Atividades de consultoria para os negócios e outra consultoria para a gestãoConsultoria de gestão/RH quando o cliente compra consultoria e não recrutamento ou staffing.
Recrutamento e colocação
Quando a empresa procura, avalia e apresenta candidatos ao cliente sem fornecer a mão de obra, 781 é a principal referência.
Trabalho temporário
Quando a empresa disponibiliza trabalhadores em regime de trabalho temporário, deve analisar 78201.
Outro fornecimento de recursos humanos
Outras formas de disponibilização de pessoal podem aproximar-se de 78202, dependendo do contrato real.
Staffing não é sempre outsourcing
Se o cliente compra um resultado ou serviço completo e não a disponibilização de trabalhadores, o enquadramento pode ser outro.
Perguntas frequentes
- Headhunting é trabalho temporário?
- Não. Headhunting e seleção de candidatos aproximam-se de 781; trabalho temporário pressupõe um modelo de disponibilização de trabalhadores.
- Outsourcing de equipa usa 78202?
- Depende. É preciso distinguir fornecimento de recursos humanos de um contrato para entregar um serviço autónomo.
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Conteúdo revisto em 2026-09-14